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如當選市長,楊秋興提出高雄市府人事安定等三大保證

〔記者洪創夫鳳山報導〕高雄縣長楊秋興曾在高雄市政府任職,為表達自己的參政理念,日前原定行程要回去拜會市府同仁,卻因擔憂帶給昔日同事困擾而作罷,已經準備要發的一封公開信發不出去,只好透過新聞稿來表達。楊秋興在信中提出三大保證,若他當選一定會做到人事安定、各局處主任秘書恢復為文官職、樹立清廉勇於承擔的領導風格。

回憶起卅年前,楊秋興從台灣大學取得土木工程碩士學位,通過國家考試進入高雄市政府新工處服務,在六年的基層公務人員生涯中,楊秋興與許多同事一樣,秉持著年輕人的理想與衝勁,就是希望能替城市建設與市民幸福盡一份心力。後來帶著這份初衷,楊秋興在高雄縣長任內一直戰戰兢兢,也始終沒有脫離推動大高雄建設發展的行列。

因為出身公務體系,楊秋興最了解維護文官倫理與價值觀的重要性。若能順利當選首屆大高雄都市長,楊秋興提出三大保證,第一、保證以人事安定為最高領導原則,並積極維護政策的延續性與穩定性。第二、保證將各局處主任秘書一職恢復為文官職,並嚴禁機要人員破壞文官倫理,尤其不容許體制外人士干擾或凌駕文官作業程序。第三、楊秋興個人保證樹立絕對清廉、勇於承擔的領導風格,提供所有公務員一個乾淨、安心的環境來專心發揮所長。

 高雄縣市及將合併,也替這份心願帶來契機,楊縣長懇切地提出呼籲說,「敬愛的老同事、好朋友,大高雄都首屆市長選舉是我們追求脫胎換骨,全面起飛的重大契機,秋興衷心期盼能再度和您一起攜手奮鬥打拚!」
http://www.twtimes.com.tw/html/modules/news/article.php?storyid=94147

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